Версия 5.0.10

• Добавлена возможность выдачи займов сотрудникам и ведения расчетов по ним;
• В документ "Входящее сальдо" в данные для расчета по среднему добавлена возможность указания числа неотработанных дней и вид неотработанного времени;
• Добавлена обработка для группового проведения документов;
• В документ "Штатное расписание" добавлено отражение итогов количества ставок;
• В документе "Начисление по среднему" исправлена ошибка включения годовой премии в базу пропорционально дням. Также исправлена ошибка неверного формирования периодов в таблице сумм при расчете дополнительного отпуска;
• В документ "Входящее сальдо" добавлена возможность вводить базовые суммы в разрезе источников доходов;
• В справочник "Должности" добавлена возможность создания элементов путем подбора из классификатора должностей и профессий;
• В документ "Штатное расписание" добавлена возможность учета районного коэффициента и северных надбавок;
• Добавлен помощник "Расчет доплаты за сверхурочную работу" к документу "Универсальный документ";
• В документах "Начисление за выслугу лет" и "Табель" добавлена возможность расчета надбавок за выслугу лет по шкале суммой;
• Заполнен производственный календарь на 2014 год;
• Заполнены нормы рабочего времени на 2014 год;
• Заполнены сведения об ограничениях размера оплаты труда на 2014 год;
• В документе "Загрузка данных по начисленным и уплаченным взносам" в добавлен реквизит "Категория плательщика". Теперь при ручном добавлении сотрудника в табличную часть, категория плательщика заполняется из реквизита шапки документа по умолчанию;
• Внесены изменения в отчет “Справка о сумме заработной платы для БЛ”. Форма справки приведена в соответствие с приложением № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н;
• В форму личной карточки сотрудника "Т-2" добавлено автоматическое заполнение кодов ОКИН, ОКСО, ОКЛДПР и профессий;
• В справочник "Сотрудники" добавлена возможность указания профессии на закладке "Образование";
• Добавлен документ РВ-3 (расчет по начисленным и уплаченным взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, применяемый при осуществлении контроля за уплатой взносов для работодателей, уплачивающих взносы на дополнительное социальное обеспечение);
• Интегрирована программа Buhphone для удаленной поддержки пользователей (кнопка для запуска Buhphone расположена в информационном центре на рабочем столе и доступна только в локальном режиме работы конфигурации 1С-КАМИН:Зарплата 5.0);
• Добавлены отчеты "Анализ штатного расписания и расстановки сотрудников" и "Штатная расстановка";
• В справочнике "Сотрудники" добавлена возможность прикрепления к сотрудникам внешних файлов;
• Добавлены отчеты "Отчет по отпускам" и "Начисления по отпускам";
• В печатной форме штатного расписания сортировка позиций приведена в соответствие с порядком в документе;
• В документе "Кадровый приказ на отпуск" добавлена возможность добавления сотрудникам записи о стаже;
• Реквизит "Дивиденды" в справочнике "Типы акций" стал периодическим. Разрядность дивидендов увеличина до 5 знаков после запятой;
• В документах "Прием на работу" и "Изменения" добавлена возможность указания группы, в которую следует переместитть сотрудников документа при его проведении;
• В настройки способов отражения зарплаты в бухгалтерии добавлен механизм проверки заполнения соответствий;
• В отчет "Свод отчислений и налогов" добавлена возможность вывода итоговой таблицы сумм к перечислению;
• При расчете больничного из МРОТ добавлена возможность применить РК к итоговой сумме.